Eine Anregung zur Neuordnung der Hygieneorganisation im Krankenhaus !

Hygienehelfer auf der Station

Eine etwas andere Hygieneorganisation kann in der Organisationsstruktur im Krankenhaus von Vorteil sein. Die freiwillige Beteiligung der Stationen (Hygienehelfer ) im Hygienemanagement ist von Vorteil, um den Informationsfluss anzukurbeln und Hygienestandards besser durchzudrücken. Hier hat sich der Einsatz von Hygienehelfer / innen in den einzelnen Abteilungen als sehr günstig herausgestellt. Die Hygienehelfer / innen sind neben ihrer normalen Stationsarbeit freiwillig und ohne zusätzliche Entlohnung im Dienste der Hygiene tätig. Die Aufgaben sind so verteil, daß möglichst wenig Arbeitsaufgaben und Zeitbelastungen entstehen. Ein Information / Arbeitstreffen sollte 4 x im Jahr stattfinden. Hier werden alle hygienerelevanten Informationen weitergegeben und Anregungen zur Verbesserung der Situation aufgenommen. Die Themenbreite sollte von den Hygienehelfern selbständig festgelegt werden. 

Grundsätze für den Einsatz von Hygienehelfer / innen.

1. Freiwilligkeit der Teilnahme.
2. Nicht als Ersatz für die Hygienefachkraft.
3. Keine zwingend bindende Verantwortlichkeit für Hygiene auf Station.

Vorteile beim Einsatz der Hygienehelfer / innen 

1. Schnelle Umsetzung der Hygienerichtlinien.
2. Der Hygienestatus im Haus kann besser erhoben werden.
3. Der Informationsfluss wird erhöht.
4. Die Identifikation mit den Hygieneproblemen wird verbessert.
5. Grobe Fehler im Hygienemanagement werden besser erkannt.
6. Ansprechpartner - Anlaufpunkte der Hygiene sind im ganzen Haus bekannt. usw.

Diese neue Hygieneorganisationsstruktur wurde in einem Berliner Krankenhaus mit Erfolg eingesetzt und scheint auch auf andere Krankenhäuser übertragbar zu sein. Die Gefahr, die Hygienefachkräfte damit zu dezimieren scheint allerdings zu bestehen. Also wenn solche Strukturen eingeführt werden, sorgen Sie für die Rückendeckung der Hygienefachkräfte. 

Diese Struktur ersetzt nicht die Hygienefachkräfte.